Аутстаффинг помогает компаниям вывести часть сотрудников из штата, поручить трудовые отношения посредникам. Специалисты зачисляются в штат сторонних организаций, которые берут на себя начисление и выплату заработной платы, кадровое делопроизводство, уплату налогов. Компания ООО «ЛИА-юнион» предоставляет услуги аутстаффинга в РБ, когда персонал подбирается усилиями наших специалистов или заказчиком.

В чем суть аутстаффинга

Под этим понятием следует понимать процесс перевода специалиста из штата одной фирмы в другую структуру. Проводится это с учетом сохранения обязанностей специалиста, а руководство обеспечено «временными» внештатными единицами. При этом нужно различать аутстаффинг и аутсорсинг персонала, так как эти понятия часто путают.

Цепочка услуги аутстаффинга работников состоит из 3-х звеньев – сотрудника, заказчика и компании-аутстаффера. Между фирмой-нанимателем и персоналом исключены любые трудовые отношения. А вот при аутсорсинге заказчик и наша компания взаимодействует, а за исполнителем закрепляется рабочее место. Нанятый работник по аренде персонала получает зарплату каждый месяц, а не за объем выполненной работы.

Преимущества предоставления аутстаффинга от ООО «ЛИА-юнион»

При передаче персонала в аренду мы берем на себя документальное сопровождение работника, выдаем справки о трудоустройстве, выплачиваем зарплату, оформляем банковские карты, переводим на них деньги, начисляем отпускные, подготавливаем отчетность в налоговую службу, Белгосстрах, ФСЗН.

Лизинг персонала имеет свои преимущества для бизнеса:

  • снижение прямых и непрямых расходов на содержание бухгалтерского отдела, HR службы;
  • аренда персонала на производство и в прочие сферы для реализации срочных проектов;
  • уменьшение административных рисков на время испытательного срока;
  • снижение рисков кадровых проверок;
  • социальная защищенность работника – как дополнительная мотивация;
  • легко нанять человека в свою фирму при сжатом штате и небольшом бюджете;
  • руководство может сконцентрировать свои силы на решении стратегических задач за счет оптимизации бизнес-процессов;
  • позволяет повысить инвестиционную привлекательность компании-заказчика за счет роста дохода фирмы на 1-го штатного специалиста.

В нашей компании можно заказать аутстаффинг работников для разных категорий специалистов – бухгалтеров, супервайзеров, кадровых работников, IT, бухгалтеров, менеджеров среднего звена.

ООО «ЛИА-юнион» − одна из немногих компаний в Минске, которая предоставляет аутстаффинг на высоком уровне по доступной цене. У нас большой административный ресурс для поиска внештатной единицы под ваши требования и задачи. Мы возьмем на себя работу со средне- и низкоквалифицированным персоналом, найдем высококвалифицированных работников, предоставим их на любой срок. Стоимость услуг аутстаффинга персонала формируется из затрат на содержание сотрудника, его вознаграждения по оплате труда. Свяжитесь с нашими специалистами, получите консультацию по аренде работника, мы ответим на все вопросы.


Документы

Порядок проведения инвентаризации товарных запасов определяется в соответствии с законодательством РБ, и по результатам ее нами заполняется ведомость ИНВ-3, ИНВ-19.

NTcn
NTcn

Порядок работ